※新人訓練 

   為使新進人員早日適應環境，安排瞭解公司文化、背景、現況與個人相關之權利與義務。

※專業訓練

     各單位主管，安排各種內訓、外訓課程。在工作上提升專業知識、技能與能力，使同仁在工作崗位上，各司其職，提升工作效能。

※自我啟發

     各部門皆已為同仁，編列了教育訓練經費，既提升同仁專業需求，更鼓勵同仁作職涯發展規劃，發揮天賦潛能，與公司共創雙贏。

添鴻科技以誠信立業，專業分工，並鼓勵員工接受內、外之各種教育訓練作自我提升，與公司同步成長。